ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтөөр орон тоо цөөрсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсан гэж үзэн, шинээр байгуулагдсан албан тушаалд томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Ажилтан шалгуурыг хангасан шинэ албан тушаалд томилох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулахаар гомдол гаргасан. Улсын Дээд шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь байгууллагын бүтэц, орон тоо өөрчлөгдсөн эсэх, шинэ албан тушаалд хэн, ямар журмаар томилогдсон зэрэг нь тодорхойгүй байхад хэргийг хянан шийдвэрлэсэн. Ажилтан ажлаас халагдсан нь хууль ёсны эсэхэд дүгнэлт хийх боломжгүй байсан. Ажилтан нэхэмжлэлийн шаардлагаа өөрчлөөгүй байхад түүнийг шинэ албан тушаалд томилох боломжгүй гэж дүгнэсэн нь буруу. Ажилгүй байсан хугацааны олговор олгох эсэх талаар үндэслэл бүхий дүгнэлт хийгээгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух