📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.Б "В" ХХК-д хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу ажиллаж байгаад ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Т.Б - ажилгүй байсан хугацааны цалин 5 311 896 төгрөг, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай даалгах.
- Хариуцагч: "В" ХХК - хөлсөөр ажиллах гэрээг цуцалсан, ажилгүйдлийн тэтгэмж хөөцөлдөнэ гэж хариу тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин 6 015 520 төгрөг, улсын тэмдэгтийн хураамж 111 198 төгрөг гаргуулан, нэхэмжлэгчид олгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "В" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөрчилдөж, хөлсөөр ажиллах гэрээний хүчин төгөлдөр эсэхд дүгнэлт хийгээгүй, Иргэний хуулийн 367.2, 359, 168.1.1 заалтууд зөрчсэн гэж.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөлсөөр ажиллах гэрээний хүчин төгөлдөр эсэхд дүгнэлт хийгээгүй.
- Компанийн дотоод журмаар хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан тул байнгын ажлын байр бус гэж үзсэн нь буруу.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 заалтыг харгалзан үзээгүй шийдвэр гаргасан нь хууль зөрчсөн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.1, 167.1.5 заалтуудыг удирлага болгон анхан шатны шүүхэд буцаав.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух