📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Т.Б "В" ХХК-д хөлсөөр ажиллах гэрээний дагуу ажиллаж байгаад ажлаас халсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Т.Б - ажилгүй байсан хугацааны цалин 5 311 896 төгрөг, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай даалгах.
- Хариуцагч: "В" ХХК - хөлсөөр ажиллах гэрээг цуцалсан, ажилгүйдлийн тэтгэмж хөөцөлдөнэ гэж хариу тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас ажилгүй байсан хугацааны цалин 6 015 520 төгрөг, улсын тэмдэгтийн хураамж 111 198 төгрөг гаргуулан, нэхэмжлэгчид олгох.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "В" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр зөрчилдөж, хөлсөөр ажиллах гэрээний хүчин төгөлдөр эсэхд дүгнэлт хийгээгүй, Иргэний хуулийн 367.2, 359, 168.1.1 заалтууд зөрчсэн гэж.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөлсөөр ажиллах гэрээний хүчин төгөлдөр эсэхд дүгнэлт хийгээгүй.
- Компанийн дотоод журмаар хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан тул байнгын ажлын байр бус гэж үзсэн нь буруу.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2 заалтыг харгалзан үзээгүй шийдвэр гаргасан нь хууль зөрчсөн.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.1, 167.1.5 заалтуудыг удирлага болгон анхан шатны шүүхэд буцаав.