ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогчийн буруутай үйлдлээс ажлаас үндэслэлгүй халагдсан ажилтан ажлаас халагдсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг шаарджээ. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримтлан ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч талын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч хуулийн этгээдийн эрх зүйн байдал тодорхойгүй, татан буугдсан хуулийн этгээдийн эрх залгамжлагчид үүрэг шилжээгүй гэх гомдол гаргав. Хариуцагч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, хугацаа тогтоосон журмыг зөрчсөн тул шийдвэрийг хэвээр үлдээв. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчийн буруугаас үүссэн цалингийн хохирлыг шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийг биелүүлэх хүртэл шаардах эрхтэй. Ажилгүйдэлд тооцсон хугацаа, дундаж цалинг зөв тогтоож, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв хэрэглэсэн. Шүүх хуралдааныг талууд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр оролцоогүй тул эзгүйд шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух