ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Багийн нарийн бичгийн даргыг орон тоо хасагдсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус гэж үзэн, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгохыг шаардсан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлийн 128.1.2-ыг баримтлан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь орон тоо болон төсвийн жил дуусаагүй байхад орон тоо хассан, хуулийг буруу хэрэглэсэн, сонгон шалгаруулалт явуулах эрхгүй зэрэг үндэслэлээр гомдол гаргасан. Хариуцагч нь багийн ажлын алба байгуулагдаж орон тоо хасагдсан, хуулийн дагуу мэдэгдэж тэтгэмж олгосон гэж тайлбарласан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хуралдаанаас нотлох баримтуудыг шинжлэн судалж, ажлын байрны бүтцэд өөрчлөлт хийж, орон тоог хассан нь хуульд заасан журмыг зөрчсөн, үндэслэлгүй гэж дүгнэв. Ажлын албаны дарга, нийгмийн ажилтан зэрэг шинэ орон тоо бий болгосон нь багийн нарийн бичгийн даргын орон тоо үгүй болсон гэж үзэх боломжгүй. Иймд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийг хангасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух