ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажлаас чөлөөлөх тушаалыг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, улмаар даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэхийг ажил олгогчид даалгахыг хүссэн нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн, согтуу ирсэн нь тогтоогдсон бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ноцтой зөрчилд тооцогдох тул ажил олгогчийн шийдвэр хуульд нийцсэн байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух