ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэл. Хариуцагч нь жолооч Д.Б-г үндэслэлгүйгээр ажлаас халсан гэж үзэж, ажил хэргийн хариуцлагагүй, харилцааны доголдол зэрэг шалтгаанаар халсан боловч бодит байдлыг бүрэн тогтоогоогүй, олон баримтыг хэлбэрийн төдий үнэлсэн гэж маргажээ. АНХАН ШАТ: Ажилчн Д.Б-г урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны нөхөх олговорт 3 135 038 төгрөг гаргуулж, нийгмийн даатгалын хураамжийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн өмгөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн. Хариуцагч нь ажилчн үйлдвэрийн газрын дүрэм, дотоод журмыг зөрчсөн үйлдлүүдийг нотолсон гэж үзсэн боловч анхан шатны шүүх зөрчлийг тодорхой тооцож, хуулийн заалтыг бүрэн дүгнэлт хийгээгүй гэж гомдол гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан нотлох баримт гаргуулах хүсэлтийг шүүх хангасан боловч хариуцагч нь шүүгчийн захирамжийг бүрэн биелүүлээгүй. Шүүх хэргийн бодит байдлыг тогтооход ач холбогдол бүхий нотлох баримт хангалттай цуглараагүй, шүүгчийн захирамжийн биелэлт хангагдаагүй байхад хэргийг шийдвэрлэсэн нь хууль зөрчсөн байна. Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаахаар шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух