ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчнaас ажлаас халагдсан нь хууль бус гэж үзэн, ажлын байранд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах тухай нэхэмжлэл. Хариуцагч нь орон тооны өөрчлөлт, насны хязгаартай холбогдуулан зөв халагдсан гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Хүчингүй болгож, ажлын байранд эгүүлэн тогтоож, цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, нотлох баримтыг дутуу үнэлсэн гэх үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Улсын дээд шүүхээс хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцаа үүссэн эсэх, нэхэмжлэгчийг ажилд авсан, халагдсан тушаал, хөдөлмөрийн гэрээ зэрэг ач холбогдол бүхий нотлох баримтууд хэрэгт авагдаагүй гэж үзэн, шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хэрэгт авагдсан баримтууд нь бичмэл нотлох баримтад тавигдах хуулийн шаардлагыг хангаагүй, шүүхээс нотлох баримтыг үнэн зөв эргэлзээгүй талаас нь үнэлэх боломжгүй байсан тул хэргийг анхан шатны шүүхээр шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух