ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа гэм буруутай үйлдлээр хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тул учирсан хохирлыг барагдуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажил олгогчийг буруутайд тооцож, хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь ажлын байрандаа осолдсон бөгөөд осол нь ажил хэргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой нь тогтоогдсон. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаагүйгээс уг осол болсон нь тогтоогдож, учирсан хохирлыг барагдуулах үүрэгтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух