ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орсон иргэн ажлын байрандаа бэртсэнээс үүдсэн нөхөн төлбөрийн маргаан. Ажил олгогч ажлын байрны нөхцөл, ажилчдын хариуцлагыг бүрэн хангаагүйгээс осол болсон гэж шүүхэд хандсан. АНХАН ШАТ: Ажил олгогчоос хохирогчийн эмчилгээ, тэтгэмжийн зардлыг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Үүнд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогч нь ажилчдын эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хангах үүрэгтэйг онцолсон. Осол нь ажил олгогчийн буруутай үйлдлээс болсон нь тогтоогдож, улмаар нөхөн төлбөр төлөх үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух