ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажил олгогчоос хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага хангасан ажил үүргийг гүйцэтгэх нөхцлөөр хангах үүрэг хүлээсэн байтал энэхүү үүргээ биелүүлээгүйгээс ажилтан гэмтэл авсан тул нөхөн төлбөр шаардсан.
АНХАН ШАТ: Ажилтан гэмтэл авсан нь ажил олгогчийн буруугаас үүдэлтэй хэмээн үзэж, учирсан хохирлыг барагдуулах шийдвэр гаргасан. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэс болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага хангах үүргээ биелүүлээгүй нь тогтоогдсон. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан ажилтан гэмтэлтэй үед ажил олгогчоос нөхөн төлбөр олгох журмыг шүүх хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух