ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтнаа хууль бусаар халсан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь холбогдох журмыг зөрчсөн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг олгох шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг баримталсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хуульд заасан журмыг баримтлаагүй, халсан үндэслэл нь хууль ёсны бус байсан. Хуулийн дагуу халалтын үндэслэл, журмыг бүрэн хангаагүй тул шүүх анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух