ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтнаа хууль бусаар халсан гэх үндэслэлээр нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь холбогдох журмыг зөрчсөн. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, ажилтныг ажлын байранд нь эгүүлэн тогтоож, алдсан цалин хөлсийг олгох шийдвэрлэсэн. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг баримталсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч нь хуульд заасан журмыг баримтлаагүй, халсан үндэслэл нь хууль ёсны бус байсан. Хуулийн дагуу халалтын үндэслэл, журмыг бүрэн хангаагүй тул шүүх анхны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.