ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч нь ажилтныг ажлаас халахдаа хуульд заасан үндэслэлгүй, хууль бусаар халагдсан гэж ажилтан нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Ажилтан нэхэмжлэлийг хангаж, ажил олгогчийг хууль бус халалтыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор олгох үүрэг хүлээлгэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Ажил олгогч гомдол гаргаж, халах үндэслэл нь хуульд нийцсэн гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос халахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн, үндэслэл бүрдээгүй байсан нь тогтоогдсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух