ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэж үзэж, нөхөн төлбөр шаардсан. Ажил олгогч нь ажлаас халах нь хуульд нийцсэн үндэслэлтэй гэж байв. АНХАН ШАТ: Шүүхээс ажилтан нь ажлаас халагдсан үндэслэл нь хууль бус болохыг тогтоож, ажил олгогчийг нөхөн төлбөр төлөхийг үүрэг болгосон. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн дүгнэлтийг хэвээр үлдээсэн. Ажил халалтын үндэслэл нь хуулийн шаардлагад нийцээгүй, ажилтны эрх ноцтой зөрчигдсөн гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой хуулийн зохицуулалтыг нарийвчлан тайлбарласан.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух