ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан нь хууль бусаар ажлаас халагдсан гэж үзэж, нөхөн төлбөр шаардсан. Ажил олгогч нь ажлаас халах үндэслэлтэй байсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Шүүх нь ажилтан талд шийдвэр гаргаж, нөхөн төлбөр олгохыг даалгасан. Ажил олгогчоос үйлдсэн байж болзошгүй зөрчлийг үндэслэл болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой хуулийн заалтуудыг зөрчсөн гэж үзсэн. Ажил олгогчийн үйлдсэн гэх зөрчлийг нотлох баримтыг хангалтгүй гэж дүгнэсэн.