Хөвсгөл аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Төрийн албаны тухай хуулиар бусад — сонгуулийн үр дүнд албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн иргэдийн тэтгэмж олгох асуудал. Иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын даргаар сонгогдсон нэхэмжлэгч нь сонгуулийн дүнд албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн тул 6 сарын цалингийн тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж олгохыг шаардсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Сонгуулийн дүнд албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн тул хуульд заасан нийгмийн баталгааг хангах зорилгоор 6 сарын цалингийн тэнцэх хэмжээний тэтгэмж гаргуулна гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Төсвийн хүндрэл болон дээд шатны төсөв захирагчаас авсан судалгаа үндэслэн тэтгэмж олгохгүй байхаар төсөв хянасан тул олгох боломжгүй гэж тайлбарласан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан.

• Нэхэмжлэгч нь сонгуулийн дүнд албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн байсан тул түүнд тэтгэмж олгох нь нийгмийн баталгааг хангах зорилготой, уламтсаар өөр ажил эрхлэх боломжтой байсан нь тэтгэмж олгох үндэслэл болохгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Хариуцагч талын төсөв хянасан тухай мэдээлэл болон судалгаа нь шүүхэд бодитоор нотлогдоогүй, баримтгүй тул түүнийг үндэслэл болгох боломжгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Сонгуулийн дүнд албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн бол түүнд урьд нь эрхэлж байсан албан тушаалын 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж олгоно (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1).
• Тэтгэмж олгох нөхцөл нь сонгуулийн үр дүнд албан тушаалаасаа чөлөөлөгдөх гэж байгаа улс төрийн албан хаагчийг эрсдлээс хамгаалах зорилготой тул нэхэмжлэгч нь тухайн үед өөр ажил эрхэлж байсан нь тэтгэмж олгох үндэслэл болохгүй (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1).
• Шүүхэд хянан шийдвэрлэх ажиллагааны талуудын зарчмын дагуу баримтгүй, хийсвэр дүгнэлт дээр үндэслэн шийдвэр гаргах боломжгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 115.1, 115.2, 116, 118).