Хөвсгөл аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Тэтгэмж олгох маргаан — албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын дарга тэтгэмж авах эрх. Нэхэмжлэгч нь иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын даргаар ажиллаж байсан бөгөөд энэ албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн тул 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан боловч хариуцагч байгууллага түүнийг олгоогүй байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: 6 сарын үндсэн цалинтай тэнцэх хэмжээний тэтгэмж гаргуулна гэж үзэн, нэхэмжлэлийн шаардлага хангахыг хүсэв.
• Хариуцагч: Төсвийн хүндрэл болон ажилтай болсон тохиолдолд тэтгэмж олгохгүй байхаар төсөв хянасан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй байх байр суурьтай.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг буюу ойролцоогоор 6.3 сая төгрөгийн тэтгэмж олгох, нэхэмжлэлийн шаардлагын үлхэм хэсгийг хэрэгсэхгүй болгон шийдвэрлэв. Нэхэмжлэгч нь иргэдийн төлөөлөгчдийн хурлын даргаар ажиллаж байсан тул улсын засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1-д зааснаар албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн бол 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй байсан тул тэтгэмж олгох ёстой. Хариуцагч талын төсвийн хүндрэл болон ажилтай болсон тохиолдолд тэтгэмж олгохгүй байх тухай албан яриа нь хууль ёсны үндэслэлгүй, баримтгүй байсан тул тэтгэмж олгохгүй байх үндэслэлгүй. Нэхэмжлэгч ажиллаж байсан үеийн цалингийн хэмжээг 2019 оны Засгийн газрын тогтооллоор тогтоогдсон байсан тул түүнийг 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээгээр тооцож олгох ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1-д зааснаар албан тушаалаасаа чөлөөлөгдсөн хурлын дарга, засаг дарга нарт 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж олгох ёстой (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1).
• Төсвийн хүндрэл эсвэл ажилтай болсон тохиолдолд тэтгэмж олгохгүй байх тухай албан яриа нь хууль ёсны үндэслэлгүй тул тэтгэмж олгох үүрэгтэй (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1).
• Тэтгэмжийн хэмжээг тооцохдоо тухайн албан тушаалын цалингийн хэмжээг үндэслэн тооцох ёстой (Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хууль 78.1).