ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь илүү цаг, хортой нөхцөлд ажилласныхаа нэмэгдлийг шаардав. Ажил олгогч нь урамшууллыг өөр хэлбэрээр олгодог, хортой нөхцөлийн нэмэгдэл хувийн хэвшлийн байгууллагад хамаарахгүй гэж маргав. АНХАН ШАТ: Анхан шатны шүүх илүү цагийн хөлсийг бүрэн, хортой нөхцөлийн нэмэгдлийг хэсэгчлэн хангаж шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Илүү цагийн хөлсийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу тооцож, ажилтан ажлаас халагдсанаас хойш 90 хоногийн хөөн хэлэлцэх хугацаанд хамаарч буй хэсгийг нь гаргуулж олгохоор шийдвэрлэв. Хортой нөхцөлийн нэмэгдлийг төрийн өмчийн байгууллагад хамаарах журамд заасныг хувийн хэвшлийн байгууллагад хамааруулах боломжгүй тул уг нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгов. Ажилтан өөрийн эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байснаас хойш 90 хоногийн хөөн хэлэлцэх хугацааг баримтлан илүү цагийн хөлсний шаардлага гаргах хугацааг тодорхойлсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух