ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу эрхэлсэн ажил, албан тушаал, цалин хөлснөөс илүү цагаар ажилласан хөлсөө төлүүлэх шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн нэхэмжлэлийг хангаж, ажилласан цагийн хөлсийг төлөхийг шүүхээс даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь илүү цагаар ажилласан эсэх, түүнийг баримтлах нотлох баримт дутуу байгаа гэж маргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх ажилласан цагийг тогтоохдоо хөдөлмөрийн дотоод журмыг баримталж, илүү цагаар ажилласан цагийг нотлох баримтуудыг үнэлэн дүгнэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух