ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлөгдсөн тушаалыг хууль бус гэж үзэж, ажлын байрандаа эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр хариуцагч байгууллагад нэхэмжлэл гаргажээ. Нэхэмжлэгч нь өөрийн хүсэлтээр ажлаа орхиогүй, байгууллагаас хөдөлмөрийн гэрээг хууль бусаар цуцалсан гэж үзсэн. Хариуцагч тал нь нэхэмжлэгч нь ажлаа орхиж явсан тул чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээ алга болсон гэж тайлбарлав.
АНХАН ШАТ: Шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, нэхэмжлэгчийг гагнуурчны ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг хариуцагч байгууллагад үүрэг болгов.
ҮНДЭСЛЭЛ: Талуудын хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулагдсан нь тогтоогдоогүй. Ажлаас чөлөөлсөн тушаалд дурдсан үндэслэл нь хуульд нийцээгүй, зөрчилтэй байсан. Ажилтан ажлаа орхиж явах нь албадан ажлаас халах үндэслэл болохгүй. Ажилгүй байсан хугацааны олговор болон нийгмийн даатгалын дэвтэрт хийх нөхөн бичилтийг хуулийн дагуу тооцон шийдвэрлэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух