ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу эрхэлсэн ажил, албан тушаалаас буюу компанийн эрх ашгийн зөрчилгүйгээр ажлаас халсан тухай хөдөлмөрийн маргаан. Ажил олгогч нь ажилтныг компанийн нууц задруулсан, мөн хөдөлмөрийн дотоод журам зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халсан. Ажилтан нь уг шийдвэрийг үндэслэлгүй гэж үзэн эсэргүүцэж байна.
АНХАН ШАТ: Ажил халах шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, бусдад учирсан хохирлыг барагдуулах шаардлагыг хангаж шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос гаргасан ажлаас халах тухай шийдвэр нь хуульд заасан үндэслэл, шаардлагыг хангаагүй. Компанийн нууц задруулсан, хөдөлмөрийн дотоод журам зөрчсөн нь нотлогдоогүй байна. Шүүх нь хуулийг буруу хэрэглэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух