ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахтай холбоотой маргаан. Ажилтан үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэж үзэн нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нь хууль бус болохыг тогтоож, ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, цалингийн нөхөн олговор олгох шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, үндэслэлгүй гэж үзэн гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхны шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлаас халахдаа хуульд заасан журмыг баримтлаагүй, нотлох баримт хангалтгүй байсан тул гэрээ цуцлах нь хууль бус гэж шүүх дүгнэлт хийсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух