ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч ажилтныг хууль бусаар халсан гэж үзэж, нөхөн төлбөр гаргуулах шаардлага гаргав. Ажил олгогч нь ажлын байрны тоог цомбогдуулсан нь хууль бус халсан үндэслэл болно гэж тайлав.
АНХАН ШАТ: Ажилтныг хууль бусаар халсан үндэслэлтэй гэж үзэж, нөхөн төлбөр гаргуулах шийдвэрлэв. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэс болгов.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлын байрны тоог цомбогдуулсан нь хууль бус халсан үндэслэл болохгүй. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл нь хуульд заасан байх ёстой бөгөөд үүнийг нотлох үүрэгтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух