ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч ажилтныг хууль бусаар халсан гэж үзэж, нөхөн төлбөр гаргуулах шаардлага гаргав. Ажил олгогч нь ажлын байрны тоог цомбогдуулсан нь хууль бус халсан үндэслэл болно гэж тайлав.
АНХАН ШАТ: Ажилтныг хууль бусаар халсан үндэслэлтэй гэж үзэж, нөхөн төлбөр гаргуулах шийдвэрлэв. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэс болгов.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогчоос ажлын байрны тоог цомбогдуулсан нь хууль бус халсан үндэслэл болохгүй. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл нь хуульд заасан байх ёстой бөгөөд үүнийг нотлох үүрэгтэй.