ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь нисэх буудлын галчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр хариуцагчийн эсрэг нэхэмжлэл гаргасан. Нэхэмжлэгч өөрийгөө байнгын ажлын байранд ажилладаг гэж үзэж, хугацаатай гэрээ байгуулж, хугацаа дууссан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлгүй гэж маргасан. Хариуцагч нь ажиллаж байсан галчийн ажлын байр улирлын чанартай, гэрээний хугацаа дууссан тул гэрээг дуусгавар болгосон, нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлөгдснөө мэдсэн байхад хөөн хэлэлцэх хугацааг алдсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан галчийн ажлын байр нь байнгын ажлын байр биш, байгууллагын бүтцэд хамаарахгүй, улирлын чанартай, гэрээний хугацаа дууссан тул Иргэний хуулийн дагуу хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн гэж шүүх үзсэн. Хөдөлмөрийн гэрээний харилцаа үүсээгүй тул Хөдөлмөрийн тухай хуулиар шийдвэрлэх боломжгүй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангах хууль зүйн үндэслэлгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух