ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нар нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгож, ажлаас эгүүлэн томилуулах шаардлага гаргасан. Ажлаас чөлөөлөхдөө байгууллагын зохион байгуулалт өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан, Монгол Улсын Засгийн газарт эрх олгох тухай хууль болон Засгийн газрын тогтоол, тусгай дэглэм тогтоосонтой холбогдуулан шийдвэр гаргасныг үндэслэлгүй гэж үзсэн. Хариуцагч нь Засгийн газраас тогтоосон тусгай дэглэмийн дагуу, холбогдох хууль, тогтоол, шийдвэрийг үндэслэн зохион байгуулалтын өөрчлөлтийг хийж, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгч нарын гаргасан нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Байгууллагын зохион байгуулалт өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан, Монгол Улсын Засгийн газарт эрх олгох тухай хууль, Засгийн газрын тогтоолоор тогтоосон тусгай дэглэмийн хүрээнд, тухайн хуульд заасан эрх хэмжээний дагуу Ерөнхий захирлын гаргасан ажлаас чөлөөлөх тушаалууд нь хууль зөрчөөгүй тул нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангах боломжгүй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух