Үйл явдал
Нийгмийн албан тушаалтан албан үүрэг, бүрэн эрх, албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж өөртөө давуу байдал бий болгосон эсэх болон шүүх хуралдаанд хохирогчийг оролцуулахгүйгээр хэргийг шийдвэрлэсэн нь эрх зүйн зөрчил мөн эсэх тухай маргаан. Сургалтын менежерийн ажлыг хавсран гүйцэтгэх нэмэгдэл цалингаас шүүгдэгч захирал нь өөрийн дансаар хоёр удаагийн гүйлгээгээр ойролцоогоор 264 мянган төгрөгийг авсан байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Хохирогчийг шүүх хуралдаанд оролцуулахгүйгээр хэргийг шийдвэрлэсэн нь хэргийн оролцогчдын хууль ёсны эрхийг ноцтой зөрчсөн, мөн авсан мөнгө нь ажил хавсран гүйцэтгэсэн ажлын хөлс тул хохирол тогтоогдоогүй гэж үзсэн.
- Прокурор: Шүүгдэгч нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж өөртөө давуу байдал бий болгосон тул яллах дүгнэлт гаргаж, хэргийг шүүхэд шилжүүлсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх шүүгдэгчийг торгох ял болон нийтийн албанд томилогдох эрхийг хасах ялаар шийтгэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийтгэх тогтоолыг хэвээр үлдээсэн; учир нь хохирогч шүүх хуралдаанд биечлэн оролцох хүсэлт гаргаагүй, мөн мөрдөгчөөс эрх, үүрэг тайлбарласан баримт хэргийн материалд байгаа тул шүүх хуралдааны зохицуулалт зөрчөгдөөгүй байна. Мөн ажил хавсран гүйцэтгэх тушаал хууль ёсны байсан тул нэмэгдлээс өөртөө мөнгө авсан үйлдэл нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашигласан гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хохирогч шүүх хуралдаанд оролцох хүсэлт гаргаагүй, мөн шүүхээс хэргийн оролцогчдоос шүүх хуралдааны ирцтэй холбоотой санал асуухад хэн нэгэн санал гаргаагүй тул хохирогчийг оролцуулахгүйгээр хэрэг хэлэлцэх нь хууль зөрчсөн хэрэг биш (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль 17.6, 34.8, 34.13).
- Мөрдөгчөөс хохирогчид эрх, үүрэг тайлбарласан баримт хэргийн материалд бүрэн байгаа тул хохирогчийн эрх зүйн хамгаалалт хангагдсан (Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хууль).
- Албан тушаалтан нь ажил хавсран гүйцэтгэх нэмэгдлээс өөрийн хийсэн ажлын хөлс гэж үзэн мөнгө авсан нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж өөртөө давуу байдал бий болгосон гэмт хэрэг мөн (Эрүүгийн хууль 22.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух