ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Аж ахуйн нэгжийн ажилтныг ажлын байрны тодорхойлолт, гэрээнд зааснаас өөр ажил хийлгэж, улмаар осол гаргасан хэрэг. АНХАН ШАТ: Эрүүгийн хуулийн тусгай ангийн 11.5 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хүндэвтэр гэмтэл учруулсан хэрэгт буруутгаж, хялбаршуулсан журмаар хянан шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүгдэгч Ч.С нь ажил олгогчийн зөвшөөрөлгүйгээр хохирогчийг өөр ажилд шилжүүлж, зохих зааварчилгаа өгөлгүй, улмаар аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөний улмаас хүндэвтэр гэмтэл учирсан. Шүүгдэгч Х.Б нь аюулгүй ажиллагааны хяналт хангалтгүй байснаас осол гарсан. Шүүгдэгч Д.Б нь ажил олгогчийн албан ёсны зөвшөөрөлгүй ажлын байрны шилжилт хөдөлгөөнд хяналт тавиагүй боловч уг хэргийн шалтгаант холбоо тогтоогдоогүй тул хэрэгсэхгүй болгосон. Хохирогч Д.Ган-Эрдэнэ нь учирсан хохирлоо барагдуулсан, гомдолгүй байсан. Шүүгдэгч Ч.С, Х.Б нарт хөнгөрүүлэх нөхцөл байдлыг харгалзан торгох ял оногдуулж, хэсэгчлэн төлөхийг зөвшөөрсөн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух