Үйл явдал
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын хангамж, хяналт тавих үүрэг биелүүлээгүй тул ажилтан гэмтсэн хэрэг. Цехийн дарга ажилтныг албан ёсны шийдвэргүйгээр өөр ажлын байранд шилжүүлэн ажиллуулж, дадлагажуулахгүйгээр хөрөөгөөр ажиллуулсны улмаас ажилтан суурин хөрөөнд гараа гэмтээж, хөдөлмөрийн чадварын 20 хувь алдсан. Мөн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер ажилтнаар ажил үүрэг гүйцэтгүүлж байхад хяналт тавьж, зохих арга хэмжээ авч ажиллаагүй байна.
Талуудын байр суурь
- Шүүгдэгч: Гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутай гэж үзэхгүй, учир нь ажилтан өөрөө хөрөөгөөр ажиллахаар шийдвэрлэсэн байна.
- Прокурор: Шүүгдэгч нар нь ажилтныг албан ёсны шийдвэргүйгээр өөр ажлын байранд шилжүүлэн ажиллуулж, хяналт тавих үүргээ биелүүлээгүй тул гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутай гэж үзнэ.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүгдэгч нарыг гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутай гэж үзлээ. Цехийн дарга ажилтныг албан ёсны шийдвэргүйгээр мужааны туслах байснаас өөр ажлын байранд шилжүүлэн ажиллуулсан тул ажил үүрэг биелүүлээгүй гэж үзсэн. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер ажилтнаар ажил үүрэг гүйцэтгүүлж байхад хяналт тавьж, зохих арга хэмжээ авч ажиллаагүй тул хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж дүгнэв. Хохирогч ажилтныг гэмтэл учруулсан хэрэгт нэхэмжлэх зүйл, гомдол байхгүй байгаа тул эрүүгийн хариуцлагыг хөнгөлөх нөхцөл тогтоогдсон гэж үзсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтныг албан ёсны шийдвэргүйгээр өөр ажлын байранд шилжүүлэн ажиллуулсан тул ажил олгогчийн албан ёсны шийдвэргүйгээр ажилтныг ажиллуулсан гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 11.5).
- Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер ажилтнаар ажил үүрэг гүйцэтгүүлж байхад хяналт тавьж, зохих арга хэмжээ авч ажиллаагүй тул хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй гэж үзнэ.
- Хохирогч ажилтны зүгээс нэхэмжлэх зүйл, гомдол байхгүй байгаа тул эрүүгийн хариуцлагыг хөнгөлөх нөхцөл тогтоогдсон гэж үзнэ (Эрүүгийн хууль 6.5).