ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил олгогч байгууллагын дотоод журмыг зөрчиж, ажилтнуудаа бүрэн бус зааварчилгатайгаар ажиллуулснаас үйлдвэрлэлийн осол гарч, хохирогчийн эрүүл мэндэд хүнд хохирол учруулсан. АНХАН ШАТ: Шүүгдэгчийг хүний эрүүл мэндэд хүнд хохирол болгоомжгүйгээр учруулах гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутайд тооцож, эрх хасаж, мөнгөөр торгох ял оногдуулсан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилтан нь ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн журмыг зөрчсөн нь тогтоогдож, улмаар хохирогчийн эрүүл мэндэд хүнд хохирол учирсан. Хэрэгт авагдсан нотлох баримтаар шүүгдэгч гэм буруутай нь нотлогдсон бөгөөд хохирогч гомдолгүй, нэхэмжлэлгүй, хохирлыг нөхөн төлсөн байдал нь Эрүүгийн хуулийн дагуу хариуцлагыг хөнгөрүүлэх нөхцөл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух