Үйл явдал
Захиргааны хэм хэмжээний актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг шүүхээс даалгах эрх зүйн маргаан. Нэхэмжлэгч компани боловсролын салбарын сурах бичгийн хангамж, хэвлэл, түгээлтэд холбогдох журмыг шинэчлэхийг шаардан хандсан. Хариуцагч байгууллага энэхүү шаардлага нь хуулийн хүрээнд зохисгүй гэж үзсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Сурах бичгийн зохиох, хэвлэх, түгээх үйл ажиллагааг зохион байгуулах, хяналт тавих агуулга бүхий хэм хэмжээг нэмэлт, өөрчлөлтөөр оруулахыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Захиргааны хэм хэмжээний актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг шүүхээс даалгах боломжгүй, харин хууль зөрчсөн тохиолдолд тухайн актыг хүчингүй болгох эсвэл хүчин төгөлдөр бус болохыг тогтоолгох нэхэмжлэлийг гаргах боломжтой гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Доод шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Дээд шатны шүүх доод шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. Шүүх захиргааны хэм хэмжээний актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг даалгах нь шүүхийн эрх мэдэл, захиргааны хэм хэмжээ тогтоох эрхийн хуваарилалтын зарчмыг гажуудуулдаг тул ийм төрлийн нэхэмжлэлийг шийдвэрлэх боломжгүй гэж дүгнэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Захиргааны хэм хэмжээний актад нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг даалгах нэхэмжлэлийг гаргах боломжгүй, харин тухайн акт хууль зөрчсөн бол хүчингүй болгох, эсхүл хүчин төгөлдөр бус болохыг тогтоолгох нэхэмжлэлийг гаргах боломжтой (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 52.5.6).
- Шүүхээс захиргааны хэм хэмжээ тогтоох эрхэд халдаж, тухайн актад ямар нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг даалгаж шийдвэрлэх боломжгүй бөгөөд энэ нь эрх мэдэл хуваарилах зарчмыг гажуудуулна (Захиргааны ерөнхий хууль 59.1).
- Захиргааны хэм хэмжээний актын гаргах, батлах, нэмэлт өөрчлөлт оруулах үйл явцыг Захиргааны ерөнхий хуулийн Зургаадугаар бүлэг тодорхой зохицуулдаг тул нэхэмжлэгч тухайн хуулийн хүрээнд эрхээ хэрэгжүүлэх боломжтой (Захиргааны ерөнхий хууль Зургаадугаар бүлэг).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух