📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Завхан аймгийн Цагаанхайрхан сумын иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн 2019 оны 6 сарын 14-ний өдрийн 33 дугаар тогтоолоор нэхэмжлэгч Э.А-г 6 сарын хугацаатай чөлөө олгоно уу гэсэн өргөдөлдөө 6 сарын сургалтаар бэлтгэгдэх болсон тохиолдолд төрийн албанаас түр чөлөөлөх эрх зүйн харилцааг зохицуулсан Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1.2 зүйлийг үндэслэн маргаан бүхий акт гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Э.А - "6 сарын чөлөө авсан, чөлөөний хугацаа дууссан тул эрхэлж байсан үндсэн ажилд эргүүлэн томилох хүсэлт гаргасан боловч одоог хүртэл ажилд авахгүй байна" гэж маргаасан.
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Цагаанхайрхан сумын иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн нарийн бичгийн дарга - "Э.А нь төрийн жинхэнэ албан тушаалаас түр чөлөөлөгдсөн албан хаагчийн нөөцөд байгаад тооцогдоно, албан тушаалын орон тоог сул орон тоо гэж үзэх үндэслэлтэй тул төрийн албаны тусгай шалгалт өгч томилогдох ёстой" гэж маргаасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Э.А-ийн Завхан аймгийн Цагаанхайрхан сумын иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн нарийн бичгийн даргын албан тушаалд буцаан томилохгүй байгаа Тэргүүлэгчдийн эс үйлдэхүй хууль бус болохыг тогтоолгох, өмнө эрхэлж байсан албан тушаалд буцаан томилох шийдвэр гаргуулахыг даалгах, 2020 оны 1 сарын 10-ны өдрөөс хойш хугацааны цалин, нэмэгдлүүдийг нөхөн төлүүлэх, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, 2020 оны 4 сарын 16-ны өдрийн 16 дугаар тогтоолыг хүчингүй болгуулах нэхэмжлэлийн шаардлагаасаа татгалзсаныг баталж, холбогдох хэргийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1, 46.1.2, 46.6 зүйл, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 66.1 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Э.А
- Гомдлолын шалтгаан: "Сул орон тоо гарсан гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Төрийн албаны тусгай шалгалт өгч томилогдох ёстой гэж дүгнэсэн нь буруу байна" гэж маргаасан.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгч Э.А, түүний өмгөөлөгч Э.Б нарын гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхиж шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 66.1 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Э.А
- Гомдлолын шалтгаан: "Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж өгнө үү" гэж маргаасан.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлын зарим хэсгийг хангаж шийдвэрлэсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн маргааны үйл баримтад үндэслэлгүй дүгнэлт хийснээс нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу байх тул шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлын зарим хэсгийг хангаж шийдвэрлэсэн.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 46.1.2 зүйл, Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54.1.1, 109.2 зүйл, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, 102.2 зүйл.
- Нэхэмжлэгч 6 сарын хугацаатай чөлөө авсан, чөлөөний хугацаандаа багтаан ажилдаа орох хүсэлтээ бичгээр илэрхийлсэн тохиолдолд нэхэмжлэгчийг өмнө эрхэлж байсан ажилд нь буцаан томилохгүй байгаа хариуцагчийн эс үйлдэхүй хууль бус бөгөөд, нэхэмжлэгчийг эрхэлж байсан албан тушаалд нь эргүүлэн томилохыг даалгаж шийдвэрлэх нь зүйтэй.
- Нэхэмжлэгчийн "2020 оны 1 сарын 10-ны өдрөөс хойш ажилгүй байсан хугацааны цалин, нэмэгдлүүдийг буруутай этгээдээр бүрэн төлүүлэх, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх" нэхэмжлэлийн шаардлага нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 54.1.1 зүйлд заасан захиргааны хэргийн шүүхийн харьяаллын бус шаардлага байх тул нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзах нь үндэслэлтэй.