📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Завхан аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг хянан шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч: Ш.Д - "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс гаргуулах, эрүүл мэнд болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг зохих байгууллагад шилжүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх, 2017 оны 02 дугаар сард ажилласны цалин гаргуулах хүсэлт гаргасан.
- Хариуцагч: М.Гүрсэд - "Эмнэлгийн магадалгаагаар явж байгаа тул давхар цалинтай чөлөө олгохгүй" гэсэн хариу өгсөн, Ш.Д-ыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэж дүгнэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай" тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг зохих байгууллагад шилжүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1, 26.1.3.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Ш.Д-ыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан гэж дүгнэсэн, хуурамч эмнэлгийн баримтуудыг үндэслэн шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн "Тогтоох" хэсгийн 1 дэх заалтыг "Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.6, 11.6, 27.2.1, 28.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх хэсэгт заасныг баримтлан Ш.Д-ыг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 2017 оны 03 дугаар сарын 06-ны өдрөөс мөн оны 09 дүгээр сарын 04-ний өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж, зохих бичилт хийлгүүлэх, мөн 2017 оны 2 дугаар сард ажилласан хугацааны цалинг нөхөн гаргуулахыг Завхан аймгийн Хөдөлмөр, халамжийн үйлчилгээний газарт тус тус даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.2.6, 11.6, 27.2.1, 28.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг буруу тайлбарлаж, хуурамч эмнэлгийн баримтуудыг үндэслэн шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч талын "хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажил тасалсан" гэсэн дүгнэлт буруу биш юм, өөрөөр хэлбэл Ш.Д-ыг эмнэлэгт үзүүлэхээр явахыг зөвшөөрсөн нь "чөлөө олгоогүй" гэх хариуцагчийн тайлбарыг үгүйсгэсэн шинжтэй.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 26.1.3-д заасан "төрийн албанд 1 жилийн хугацаанд эргэж орох эрхгүйгээр халах" сахилгын шийтгэлийн хүнд хэлбэрийг сонгон ногдуулсан нь зөрчлийн шинж байдалд нийцэхгүй байна.
- Ш.Д-д Шилүүстэй сумын сум дундын эмнэлгээс 2017 оны 01 дүгээр сарын 24-ний өдөр "Эмнэлэгт өвчтөн илгээх хуудас 13А маягт"-ыг түүнийг тус эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлсний дараа бичиж өгсөн, мөн Улсын Нэгдүгээр төв эмнэлгийн шинжилгээний хариунууд, тухайн эмнэлгээс 2017 оны 02 дугаар сарын 01-ний өдөр Ш.Д-д олгосон "Эмнэлгээс өвчтөн илгээх хуудас 13Б маягт" тус тус хэрэгт авагдсаныг давж заалдах шатны шүүхээс үндэслэлтэй дүгнэсэн байх тул хариуцагчийн "хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад Улсын Нэгдүгээр төв эмнэлгээс ирүүлсэн ... албан бичгүүдээр Ш.Д нь тухайн цаг хугацаанд эмнэлгээр үйлчлүүлээгүй" гэсэн хяналтын журмаар гаргасан гомдол үндэслэлгүй байна.