📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Завхан аймгийн Эрүүл мэндийн газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийн тухай
- Нэхэмжлэгч: Ц.О - Завхан аймгийн Эрүүл мэндийн газрын даргын 2018 оны 02 дугаар сарын 06-ны өдрийн Б/15, 2018 оны 5 дугаар сарын 02-ны өдрийн Б/28, 2018 оны 11 дүгээр сарын 20-ны өдрийн Б/49 дүгээр тушаалуудыг хүчингүй болгуулж, Завхан аймгийн Тосонцэнгэл сумын Нэгдсэн эмнэлгийн ерөнхий эмчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг тооцож гаргуулах, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгах
- Хариуцагч: Завхан аймгийн Эрүүл мэндийн газрын дарга - тухайн тушаалуудыг хүчингүй болгох, цалинг тооцож гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Эрүүл мэндийн тухай хуулийн 12.2, Эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээний тухай хуулийн 16.7.2, Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 33.5, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 131.1, 131.1.3
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Шүүхүүд хэргийг шийдвэрлэхдээ хөдөлмөрийн болон үр дүнгийн гэрээ хийгдээгүй байдалд үнэлэлт дүгнэлт хийгээгүй, гэрээ байгуулах нь ажил олгогчийн үүрэг, хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй албан тушаалтныг зөвтгөсөн гэж хэлсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, Захиргааны ерөнхий хуулийн 105.1, 105.2.3
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй хүнд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлийг хэрэглэх боломжгүй, хөдөлмөрийн дотоод журам зөрсөн талаар тушаалд огт, ямар ч үндэслэл тусгаагүй, Захиргааны ерөнхий хуулийн 105 дугаар зүйлийг хэрэглэх боломжтой эсэхийг хянаагүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн гэж хэлсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1.3, 131.2, 40.1.4, Захиргааны ерөнхий хуулийн 105.1, 105.2.3, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.5, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, 40.1.4, 131.1.3, Захиргааны ерөнхий хуулийн 105.1, 105.2.3
- Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй байдалд үнэлэлт дүгнэлт хийгээгүй, гэрээ байгуулах нь ажил олгогчийн үүрэг, хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй албан тушаалтныг зөвтгөсөн гэх гомдлыг хангахгүй орхисан
- Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаагүй хүнд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлийг хэрэглэх боломжгүй, хөдөлмөрийн дотоод журам зөрсөн талаар тушаалд огт, ямар ч үндэслэл тусгаагүй, Захиргааны ерөнхий хуулийн 105 дугаар зүйлийг хэрэглэх боломжтой эсэхийг хянаагүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн гэх гомдлыг хангахгүй орхисан