Улсын дээд шүүхийн Тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нийгмийн даатгалын улсын байцаагчийн актаар иргэний тэтгэврийг тогтоохдоо ажилласан жилийг давхардуулан тооцож, илүү олголт үүсгэсэн гэх үндэслэлээр тэтгэвэр тогтоосон байцаагч Я.Б-д 6,362,824 төгрөгийн төлбөр ногдуулсныг эсэргүүцсэн маргаан.
• Нэхэмжлэгч: Я.Б. Тэтгэвэр тогтоох хуудсыг хянаж баталгаажуулсан бусад албан тушаалтнууд хамт хариуцлага хүлээх ёстой, мөн өөр ажилд шилжсэн болон чөлөөтэй байсан хугацааны төлбөрийг дангаар хариуцахгүй гэж маргасан.
• Хариуцагч: Сонгинохайрхан дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагч. Нэхэмжлэгч анх тэтгэвэр тогтоохдоо алдаа гаргасан тул хохирлыг хариуцах ёстой гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-05-29, Дугаар: 128/ШШ2019/0330
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 29.2-т зааснаар байцаагч чиг үүргээ зөв хэрэгжүүлээгүйгээс санхүүгийн хохирол учруулсан.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-08-28, Дугаар: 221/МА2019/0442
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, тэтгэвэр тогтоолтыг хянаж баталгаажуулсан бусад этгээдүүдийн гэм бурууг үнэлээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Нэхэмжлэгч ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй нь тогтоогдсон тул хариуцлага хүлээнэ.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-11-26, Дугаар: 210/ХТ2019/0388
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Гэм буруутай албан тушаалтан гэдэгт зөвхөн анхны тооцоог хийсэн байцаагчийг бус, хянаж баталгаажуулсан бүх хүмүүсийг хамааруулах ёстой.
• Шийдвэр: Шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, маргаан бүхий актыг 3 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 29.2-т заасан “гэм буруутай албан тушаалтан” гэдэгт алдаатай тэтгэвэр тогтоолтыг үйлдсэн байцаагчаас гадна түүнийг хянасан, баталгаажуулсан тасгийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч нарыг нийтэд нь хамааруулан үзэх нь зүйтэй.
• Иргэний тэтгэврийг 2014-2017 оны хооронд 4 удаа өөрчлөн тогтоохдоо өмнөх алдааг засаагүй атлаа зөвхөн анхны тооцоог хийсэн Я.Б-д 52 сарын турш илүү олгогдсон нийт төлбөрийг хариуцуулсан нь үндэслэлгүй.
• Нэхэмжлэгч 2013 оноос өөр ажилд томилогдсон, мөн хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан хугацаанд тэтгэвэр илүү олгогдсонд бусад хяналт тавих үүрэгтэй албан тушаалтнууд мөн адил гэм буруутай.
• Төлбөрийг хэн, ямар хэмжээгээр хуваан төлөх асуудлыг захиргааны байгууллага дахин тодруулж, шинэ акт гаргах шаардлагатай тул Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3.11-д заасны дагуу актыг түдгэлзүүлэв.