Шүүхийн шийдвэр №837

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Есөнбулаг сумын Засаг даргын Тамгын газрын Нийгмийн бодлого хариуцсан мэргэжилтэн Д.*******г бүтэц орон тооны цомхтголтой холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тухай.
Нэхэмжлэгч: Д.******* - ажил албан тушаалд буцааж томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлага.
Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Есөнбулаг сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга - бүтэц орон тооны цомхтголтой холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тухай.

Шийдвэр: Хариуцагчийн 2016 оны 02 дугаар сарын 29-ны өдрийн Б/11 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, Д.*******г ажилд буцааж томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин 2.497.803 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж бичилт хийлгэх шаардлагыг хангасан.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 100.1, 40.1.4, 40.1.5.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Бүтэц орон тооны цомхтголтой холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажил албан тушаалд буцааж томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шийдвэрт өөрчлөлт оруулж хэлэх.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1 дэх заалтыг зөрчсөн, мөн хуулийн 40.1.4, 40.1.5-д заасан ямар нэгэн зөрчил гаргаагүй болох нь нотлогдож байна гэж анхан шатны шүүх үзсэн зөв байна.
Давж заалдах гомдолд дурдсан үндэслэлийн дагуу хэргийг хянаад анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн бичилт оновчтой биш, хуулийн зохих зүйл заалтыг зөв баримтлаагүй байх тул өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.**

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн Есөнбулаг сумын Засаг даргын Тамгын газрын Нийгмийн бодлого хариуцсан мэргэжилтэн Д.*******г бүтэц орон тооны цомхтголтой холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тухай.
Нэхэмжлэгч: Д.******* - ажил албан тушаалд буцааж томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэх шаардлага.
Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Есөнбулаг сумын Засаг даргын Тамгын газрын дарга - бүтэц орон тооны цомхтголтой холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тухай.

Шийдвэр: Хариуцагчийн 2016 оны 02 дугаар сарын 29-ны өдрийн Б/11 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, Д.*******г ажилд буцааж томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин 2.497.803 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлж бичилт хийлгэх шаардлагыг хангасан.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 100.1, 40.1.4, 40.1.5.

Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Бүтэц орон тооны цомхтголтой холбогдуулан ажлаас чөлөөлсөн тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажил албан тушаалд буцааж томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах шийдвэрт өөрчлөлт оруулж хэлэх.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1 дэх заалтыг зөрчсөн, мөн хуулийн 40.1.4, 40.1.5-д заасан ямар нэгэн зөрчил гаргаагүй болох нь нотлогдож байна гэж анхан шатны шүүх үзсэн зөв байна.
Давж заалдах гомдолд дурдсан үндэслэлийн дагуу хэргийг хянаад анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэсэн.
Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн Тогтоох хэсгийн бичилт оновчтой биш, хуулийн зохих зүйл заалтыг зөв баримтлаагүй байх тул өөрчлөлт оруулж, хариуцагчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.**

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу