ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нийгмийн бодлого хариуцсан мэргэжилтнээр ажиллаж байсан иргэнийг орон тоо цомхотгосон гэх үндэслэлээр ажлаас үндэслэлгүй халсан хэмээн үзэж, ажлын байранд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг шаардсан нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгон, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах, нийгмийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхийг даалгасан.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.4-т заасан албан тушаалын чиг үүрэг хадгалагдаж байсан болон жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас халахыг хориглосон Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1-д заалттай зөрчилдсөн тул ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух