Үйл явдал
Үйлдвэрлэлийн ослын тодорхойлолт болон түүнийг тогтоох актын үндэслэлтэй байдал. Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед биеийн байдал нь муурсан тул нас барсан бөгжигт, ажил олгогч нь тухайн тохиолдлыг үйлдвэрлэлийн осол гэж үзэн акт гаргасан байна. Гэвч хяналтын байцаагч уг актын үндэслэлгүй, ажил олгогчийн буруутай үйлдэл тогтоогдоогүй гэж дүгнэлт гаргасан тул захиргааны актын маргаан үүсжээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захиргааны байцаагчийн дүгнэлт нь үндэслэлгүй, хууль бус бөгөөд ажил олгогчийн буруутай үйлдэл тогтоогдоогүй нь ажил олгогчийн эрх ашигт сөргөөр нөлөөлж байна гэж маргасан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Захиргааны байцаагчийн дүгнэлт нь хууль, дүрэмд нийцсэн, шинжлэх ухааны үндэслэлтэй тул хүчингүй болгох үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, захиргааны актын дүгнэлтийг хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй гэж шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийг хангахгүй орхисоо тогтоов. Учир нь ажилтан нас барсан шалтгаан нь ажил олгогчийн буруутай үйлдэл эсвэл аюулгүй ажиллагааны горим зөрчсөн байдалтай шууд холбогдож тогтоогдоогүй тул үйлдвэрлэлийн осол гэж үзэх үндэслэлгүй юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтан нас барсан шалтгаан нь ажил олгогчийн буруутай үйлдэл эсвэл аюулгүй ажиллагааны горим зөрчсөн байдалтай шууд холбогдож тогтоогдоогүй тул үйлдвэрлэлийн осол гэж үзэх үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 3.1.9, 3.1.20).
- Шинжлэх ухааны шинжээчийн дүгнэлтээр ажилтан өвчний улмаас нас барсан гэж тогтоогдсон тул ажил олгогчийн буруутай үйлдэл тогтоогдоогүй тул дүгнэлт үндэслэлтэй (Үйлдвэрлэлийн осол, хорлогыг судлан бүртгэх дүрэм 2.2).
- Захиргааны байцаагч нь хуулиар олгосон чиг үүргийн хүрээнд ослын шалтгаан, хүчин зүйлийг хянаж, дүгнэлт гаргасан нь хууль, дүрэмд нийцсэн тул захиргааны актын үндэслэлтэй юм.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух