Үйл явдал
Төрийн албаны ажилтны цалин хөлс, даатгалын нөхөн төлбөр нэхэмжлэх маргаан. Захиргааны байгууллага ажилтныг ажлаас халсан захирамжийг хүчингүй болгосон тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх шаардлага гаргасан боловч хариуцагч нь өмнөх шийдвэрээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн биелүүлсэн тул хохирол учирсан гэж үзэх үндэслэлгүй гэж маргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захиргааны байгууллагын хууль бус ажиллагааны улмаас ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс болон даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх шаардлагатай.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, төлбөрийг төлж, даатгалыг нөхөн бичилт хийсэн тул хохирол учирсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн биелүүлсэн тул нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдөөгүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүрэн биелүүлсэн тул нэхэмжлэгчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдөөгүй, мөн анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлтэй байна (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 106.2).
- Хариуцагч нь нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн биелүүлсэн тул нэхэмжлэгчийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зүйтэй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 119.2).
- Төрийн албан хаагчийн цалин хөлс, нөхөх төлбөр авах эрх нь Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу хамгаалагдсан тул хариуцагч нь ажил үүргээ гүйцэтгэж хөдөлмөрлөх эрх, цалин олголтын тухайд нэхэмжлэгчийн эрх хөндөгдөөгүй (Төрийн албаны тухай хууль 57.1, 61.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух