📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нийслэлийн нийгмийн даатгалын газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Х.О - Баянгол дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын ажилд үргэлжлүүлэн ажиллуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг хүсэлт гаргасан өдөр буюу 2018 оны 9 сарын 05-ны өдрөөс 2019 оны 9 сарын 05-ны өдрийг хүртэлх хугацаагаар тооцож олгохыг хүссэн.
- Хариуцагч: Нийслэлийн нийгмийн даатгалын газрын дарга - Х.О-ыг ажилд эгүүлэн томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус гэж үзэж байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Х.О-ыг Баянгол дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын ажилд үргэлжлүүлэн ажиллуулахыг болон 12 703 116 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулахыг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч болон гуравдагч этгээд
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулиар зөвшөөрөгдсөн хугацааг буруу тогтоосон, хууль бус эс үйлдэхүйгээс өөрт учирсан хохирлыг арилгуулахаар иргэн, хуулийн этгээд шаардах эрхтэй гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн зарим хэсгийг өөрчлөн, Х.О-ыг Баянгол дүүргийн нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын ажилд үргэлжлүүлэн ажиллуулахыг болон 2019 оны 3 сарын 01-ний өдрөөс 2019 оны 9 сарын 05-ны өдрийг хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний хохирлыг олгохыг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2-т заасныг баримтлан зөв дүгнэлт хийж нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн ч хохирол шаардах эрх бүхий хугацааг буруу тогтоосон.
- Х.О-ы ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөө нэхэмжилсэнийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д заасан "буруу халсан буюу шилжүүлсэн үеийн олговор" гэж үзэх боломжгүй ч Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1-д зааснаар хохиролд тооцон шаардах эрхтэй.
- Хариуцагчийн хууль бус эс үйлдэхүй нь Х.О-ы ажилдаа эргэн орох хүсэлтийг шилжүүлсэн 2019 оны 3 сарын 01-ний өдрөөс үүсч байх тул уг хугацаанаас хохирлыг тооцно.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг тооцохдоо ямар аргаар, хэрхэн тооцсон нь тодорхойгүй байх бөгөөд тус шүүх хэрэгт авагдсан баримтын хүрээнд нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацаанд авах ёстой байсан цалин хөлсийг шууд тооцоолох боломжгүй байх тул 2019 оны 3 сарын 01-ний өдрөөс 2019 оны 9 сарын 05-ны өдөр хүртэл хугацаанд авч болох байсан цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээгээр хохирлыг тооцон нэхэмжлэгчид олгохыг хариуцагчид даалгах нь хуульд нийцнэ.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух