📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ГЕГ-ын даргын 2023 оны 07 сарын 06-ны өдрийн Б/449 дүгээр тушаалыг хууль бус гэж маргасан.
- Нэхэмжлэгч: Ц.О - ГЕГ-ын даргын тушаалыг хууль бус гэж маргасан, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, урамшууллыг гаргуулахыг хүсч.
- Хариуцагч: ГЕГ-ын дарга - Тушаалыг хуульд нийцсэн гэж хэлсэн, Ц.О-ийг түр хугацаагаар шилжүүлэн ажиллуулах нь зүйтэй гэж хэлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: ГЕГ-ын даргын тушаалыг хууль бус гэж тогтоож, Ц.О-ийг ажиллуулахгүй байгаа нь хууль бус гэж тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговор, урамшууллыг гаргуулахыг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 44.5, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Тушаалыг хуульд нийцсэн гэж хэлсэн, Ц.О-ийг түр хугацаагаар шилжүүлэн ажиллуулах нь зүйтэй гэж хэлсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- ГЕГ-ын даргын тушаал нь Гаалийн тухай хууль, Төрийн албаны тухай хуульд нийцсэн байна.
- Ц.О нь бага насны хүүхэдтэй, өрх толгойлсон эх байх тул шилжүүлэн ажиллуулах нь зүйгүй.
- Анхан шатны шүүх нь ГЕГ-ын даргын тушаалыг хууль бус гэж тогтоосон нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангах үндэслэл тогтоогдохгүй байна.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух