Шүүхийн шийдвэр №7502

Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал: Хэнтий аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын Захиргаа, Удирдлагын хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан Г.Л-ийг ажлын байрны шаардлага хангаагүй гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн тухай.
Нэхэмжлэгч: Г.Л - тушаалыг хүчингүй болгуулж, өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах хүсэлт.
Хариуцагч: Хэнтий аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын дарга - Г.Л-ийг ажлын байрны шаардлага хангаагүй гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн.

Шийдвэр: Хэнтий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Г.Л-ийг чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгож.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 17.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Л
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, хэт нэг талыг баримталсан гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн ТОГТООХ хэсгийн 1 дэх заалтын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-ыг хасч, бусад заалтыг хэвээр үлдээн, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

Анхан шатны шүүх хууль хэрэглээний хувьд энэхүү харилцааг зохицуулсан Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалт байхад Хөдөлмөрийн тухай хуулийг баримталсан нь буруу байх тул шийдвэрийн энэ хэсэгт зохих өөрчлөлт оруулсан.
Г.Л Хэнтий аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын Захиргаа, Удирдлагын хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь нэхэмжлэгчийг ажиллаж байх үед батлагдаагүй байсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
Г.Л хувьд мэргэжлийн хяналтыг хэрэгжүүлэхээр хуульд тусгайлан заасан аль нэг хяналтын чиглэлийн мэргэжилтэй, төрийн хяналт шалгалтын байгууллагад 3-аас доошгүй жил ажилласан байх шаардлагыг хангаагүй болох нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдсон байна.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

Үйл явдал: Хэнтий аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын Захиргаа, Удирдлагын хэлтсийн даргаар ажиллаж байсан Г.Л-ийг ажлын байрны шаардлага хангаагүй гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн тухай.
Нэхэмжлэгч: Г.Л - тушаалыг хүчингүй болгуулж, өмнө нь ажиллаж байсан албан тушаалд эгүүлэн томилуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах хүсэлт.
Хариуцагч: Хэнтий аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын дарга - Г.Л-ийг ажлын байрны шаардлага хангаагүй гэх үндэслэлээр чөлөөлсөн.

Шийдвэр: Хэнтий аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүх Г.Л-ийг чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгуулах хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгож.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 17.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2.

Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Л
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, хэт нэг талыг баримталсан гэж үзсэн.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн ТОГТООХ хэсгийн 1 дэх заалтын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-ыг хасч, бусад заалтыг хэвээр үлдээн, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

Анхан шатны шүүх хууль хэрэглээний хувьд энэхүү харилцааг зохицуулсан Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалт байхад Хөдөлмөрийн тухай хуулийг баримталсан нь буруу байх тул шийдвэрийн энэ хэсэгт зохих өөрчлөлт оруулсан.
Г.Л Хэнтий аймгийн Мэргэжлийн хяналтын газрын Захиргаа, Удирдлагын хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь нэхэмжлэгчийг ажиллаж байх үед батлагдаагүй байсан гэж үзэх үндэслэлгүй.
Г.Л хувьд мэргэжлийн хяналтыг хэрэгжүүлэхээр хуульд тусгайлан заасан аль нэг хяналтын чиглэлийн мэргэжилтэй, төрийн хяналт шалгалтын байгууллагад 3-аас доошгүй жил ажилласан байх шаардлагыг хангаагүй болох нь хэрэгт авагдсан баримтаар тогтоогдсон байна.

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу