📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Барилга хот байгуулалтын яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга нэхэмжлэгч албан хаагчдыг ажлаас чөлөөлж, няравын ажлын байранд томилсон тул гомдол гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Бг (Төрийн албан хаагч) - албан тушаалын орон тоо хасагдсан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлж, няравын ажлын байранд томилсон шийдвэр зөрчсөн тул хүчингүй болгох, урьд ажиллаж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох.
- Хариуцагч: Барилга хот байгуулалтын яам - хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангах зорилгоор шийдвэр гаргасан, нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөвшөөрөх боломжгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, хариуцагчийн 209, 210, 226 дугаар тушаалуудыг хүчингүй болгох, урьд ажиллаж байсан албан тушаалтай дүйцэхүйц ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1, 27.2.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх олговрыг тоон илэрхийллээр тооцоогүй байх тул зөвтгөхгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох олговорт 4.523.913 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1, 27.2.4 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх олговрыг тоон илэрхийллээр тооцоогүй байх тул зөвтгөхгүй гэж үзсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс олгох олговорт 4.523.913 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулах нь зүйтэй гэж үзсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух