📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Барилга, хот байгуулалтын яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга О.С-г хууль зөрчин түр чөлөөлж, тусгай шалгалт авалгүй туршилтын хугацаатай томилсон тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин хөлсийг гаргуулах, албан тушаалын ангилал, зэрэглэл, цалингийн нэмэгдлийг тогтоохыг шаардсан.
- Нэхэмжлэгч: О.С - Төрийн албанаас чөлөөлөгдөх, томилох тушаалыг хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин хөлсийг гаргуулах, албан тушаалын ангилал, зэрэглэл, цалингийн нэмэгдлийг тогтоохыг шаардсан.
- Хариуцагч: Барилга, хот байгуулалтын яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга - О.С-г хуульд нийцсэн тушаалтай томилсон, түүнийг чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүй гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: О.С-н нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1.1, 27.1.2, 33.1, 33.3, 46.2.5, 46.5, Монгол Улсын Засгийн газрын тухай хуулийн 18.9, Монгол Улсын Яамны эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 9.6.9, 9.8.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч О.С
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль хэрэглээний алдаатай, О.С-г тусгай шалгалт авалгүй туршилтын хугацаатай томилсон нь хууль зөрчсэн, чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэл байна гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгохгүй, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх О.С-г тусгай шалгалт авалгүй туршилтын хугацаатай томилсон нь хуульд нийцсэн гэж дүгнэсэн.
- О.С нь суралцах хүсэлтээр чөлөөлөгдөх тушаалыг хууль зөрчин гаргасан, мөн түүнийг дахин томилох тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэл байна гэсэн.
- Шүүхийн дүгнэлтээр О.С нь өөрөө ажиллаж байсан албан тушаалд тусгай шалгалт өгсний үндсэн дээр томилогдох хууль зүйн үндэслэлгүй, мөн түүнийг чөлөөлсөн тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүй байна гэсэн.
- О.С-н эрх зүйн байдлыг нь дордуулаагүй, мөн түүнийг дахин томилох тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүй байна гэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух