ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил хэрэгцээгүй албан хаагчийг ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоох, цалин гаргуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Ажиллаж байсан албан тушаал нь орон тоо хасагдсан, мэргэжлийн шаардлагыг илүү хангасан өөр ажилтан томилогдсон гэх үндэслэлээр ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргагч нь ажлаас халах тушаал нь үндэслэлгүй, ажлын байрны тодорхойлолт шинэчлэн батлагдаагүй, ажлын хуваарьт өөрчлөлт орсон байхад хууль бусаар өөрчлөлт хийсэн гэж үзсэн. Шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий, гомдлыг хангахгүй орхисон.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албаны тухай хуульд заасан байгууллагын зохион байгуулалтын бүтэц өөрчлөгдсөн тохиолдолд тухайн албан тушаалд тавигдах шаардлагыг илүү хангасан албан хаагчийг шалгаруулж авах журмыг хариуцагч биелүүлээгүй. Ажилтан ээлжийн амралттай байх хугацаанд түүний албан тушаал хэвээр хадгалагдаж байх ёстой байсан боловч хариуцагч уг үүргээ биелүүлээгүй. Ажлын байрны тодорхойлолт шинэчлэн батлагдаагүй, тухайн ажил үүргээ гүйцэтгэж байсан гэж үзэх боломжгүй гэх хариуцагчийн тайлбар нь үндэслэлгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух