Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга П.Ж-г ажлаас чөлөөлөх тухай тушаал, албан тушаалд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүүгээр хэрэгжүүлэх тухай маргаан.
• Нэхэмжлэгч: П.Ж - Б/151 тушаал, Б/153, Б/154 тушалын хэсэг, Б/33, Б/52 тушалын хэсэг хүчингүй болгох, зохих албан тушаалд томилох, цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг тооцож нөхөн бичилт хийлгүүлэх шаардлага.
• Хариуцагч: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга - П.Ж-г ажлаас чөлөөлөх, албан тушаалд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүүгээр хэрэгжүүлэх.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Б/151 тушаал хүчингүй болгож, Б/153, Б/154 тушалын хэсэг хууль бус болохыг тогтоож, П.Ж-г зохих албан тушаалд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүйг хууль бус болохыг тогтоож, зохих албан тушаалд томилохыг даалгаж, Б/33, Б/52 тушалын хэсгийг 2 сарын хугацаанд түдгэлзүүлж, 6 сар ажлын цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг гаргуулах.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.3, 4.4, 57.2.2, Хөдөлмөрийн тухай хууль 46.1, 55.1, 55.2, 69.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 191.1, 192.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Б/33, Б/52 тушалын хэсгийг дахин шинэ акт гаргах хүртэл 2 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн нь хууль бус болохыг дурдсан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны дүгнэлт: П.Ж-г зохих албан тушаалд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүүгээр хэрэгжүүлэх нь хууль бус болохыг тогтоож, зохих албан тушаалд томилохыг даалгав.
• Давж заалдах шатны дүгнэлт:
  • Төрийн албаны тухай хуулийн 33.4, 2019 оны 14 дүгээр тогтоолын журмаар албан тушаалын тусгай шалгалтыг зарлах, авах эрх нь Төрийн албаны салбар зөвлөлд байхад анхан шатны шүүх хариуцагчийн Б/33, Б/52 тушалын хэсгийг дахин шинэ акт гаргах хүртэл 2 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн нь хууль бус гэж үзсэн.
  • Төрийн албаны тухай хуулийн 27.1, 27.1.2, 27.1.3-т зааснаар сул орон тоог нөхөх нь тусгай шалгалтын дагуу хэрэгжүүлэх боломжтой.
  • П.Ж-г зохих албан тушаалд томилохгүй байгаа эс үйлдэхүүгээр хэрэгжүүлэх нь хууль бус гэж үзсэн нь үндэслэлгүй тул анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв.