📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Г.П-ийг ажлаас халсан Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын тушаал хууль бус эсэх маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Г.П нь Говь-Алтай аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргын Б/17 тоот тушаалыг хүчингүй болгуулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулж, үүрэгт ажилд эгүүлэн томилуулах.
- Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн дарга нь Г.П-ийг удаа дараа архидан согтуурч, ажил тасалсан, ажлын хариуцлага алдсан тул ажлаас чөлөөлсөн нь үндэслэлтэй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2013-12-03, Дугаар: 13
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, тушаалыг хүчингүй болгон, ажилд эгүүлэн томилохыг даалгасан.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1.3-т заасныг баримталсан.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: 2014-01-29, Дугаар: 210/МА2014/00020
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч урьдчилан шийдвэрлүүлэх ажиллагааг хангаагүй байхад шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн авч шийдвэрлэсэн нь хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч нь ажлаас халах тухай захиргааны акттай холбоотой гомдлоо шууд харьяалах дээд шатны байгууллага болох Нийгмийн даатгалын ерөнхий газарт гаргах ёстой байсан.
- Нэхэмжлэгч нь гомдлоо Төрийн албаны зөвлөлийн Говь-Алтай аймаг дахь салбар зөвлөлд гаргасан нь Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.1-д заасан урьдчилан шийдвэрлүүлэх журмыг зөрчсөн.
- Төрийн албаны салбар зөвлөл нь Нийгмийн даатгалын хэлтсийн даргыг томилж, чөлөөлөх эрх бүхий субъект биш тул тус зөвлөлд гаргасан гомдол нь Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 6.1-д нийцэхгүй.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн урьдчилан шийдвэрлүүлэх ажиллагаа хангагдаагүй байхад нэхэмжлэлийг хүлээн авч хэрэг үүсгэн шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 34.1.3-т нийцээгүй байна.
- Иймд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаах нь зүйтэй.