📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Батлан хамгаалахын сайдын тушаалдаар офицерын орон тоонд энгийнээр томилогдсон Д.Б-г ажлаас чөлөөлөх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б - хууль бус чөлөөлөх шийдвэрт үндэслэлгүй, эрх зөрчсэн гэж үзэж, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг гаргуулах шаардлагатай.
- Хариуцагч: Батлан хамгаалахын сайд - хууль зүйн үндэслэлтэй чөлөөлөх шийдвэр гаргасан гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Монгол Улсын Батлан хамгаалахын сайдын 2015 оны 03 дугаар сарын 30-ны өдрийн Б/21 дүгээр тушаалын Д.Б холбогдох хэсгийг хүчингүй болгож, түүнийг урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалтай нь дүйцэхүйц ажил албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин олговрыг тооцон олгохыг хариуцагчид даалгасан.
- Үндэслэл: Засгийн газрын тухай хуулийн 24.1.2, 24.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 39.2, Төрийн албаны тухай хуулийн 24.1.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй, маргаан бүхий захиргааны акт болох Б/21 тушаалыг хүчингүй болгосон нь буруу гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "Тогтоох" хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх хууль зүйн үндэслэлгүй шийдвэр гаргасан гэж үзсэн.
- Батлан хамгаалахын сайдын Б/21 тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.3, 39.2 заалтуудыг зөрчсэн байна.
- "Батлан хамгаалах аж үйлдвэрийн нэгдэл" Төрийн өмчит үйлдвэрийн газар нь бие даасан хуулийн этгээд байх тул түүнийг томилох, чөлөөлөх эрхгүй.
- Анхан шатны шүүх нь нэхэмжлэгч Д.Б-н ажилгүй байсан хугацааны олговрыг зөв тооцоогүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух