📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөвсгөл нуур-Эгийн голын сав газрын захиргааны даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч Д.Эын 2015 оны 05 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б-06 дугаар тушаал, 2015 оны 07 дугаар сарын 29-ний өдрийн Б-10 дугаар тушаал, 2015 оны 07 дугаар сарын 22-ны өдрийн үр дүнгийн гэрээний дүгнэлтийг хүчингүй болгох, ажил олгогчид буцаан гаргуулах хохирол төлбөр гаргуулах, ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин олгох шаардлагыг нэхэмжлэгч Б.Б гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Б******* (Гадаргын усны ахлах мэргэжилтэн) - сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаал, ажлаас чөлөөлөх тушаал, үр дүнгийн гэрээний дүгнэлт хүчингүй болгох, хохирол төлбөр гаргуулах, цалин олгох шаардлагыг гаргасан.
- Хариуцагч: Д.Э******* (Захиргааны даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгч) - тушаал хүчингүй болохгүй, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хөвсгөл нуур-Эгийн голын сав газрын захиргааны 2015 оны 05 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б-06 дугаар тушаал, 2015 оны 07 дугаар сарын 29-ний өдрийн Б-10 дугаар тушаал хүчингүй болгож, Б.Б*******ыг урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоо, 1.302.608 төгрөгийн цалин олгох шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 19.1, 23.1, 27.2.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.Б*******
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх маргаан бүхий актуудад зөв дүгнэлт хийсэн боловч маргааны үйл баримтыг орхигдуулж дутуу шийдвэрлэсэн байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэлээ.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, Б-06 дугаар тушаал хүчингүй болгож, 1.302.608 төгрөгийн цалин олгох шийдвэрт 1.529.361 төгрөг гэж өөрчилсэн, үр дүнгийн гэрээний дүгнэлт хүчингүй болгох нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх маргаан бүхий актуудад зөв дүгнэлт хийсэн боловч маргааны үйл баримтыг орхигдуулж дутуу шийдвэрлэсэн байх тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж шийдвэрлэлээ.
- Д.Э*******ын 2015 оны 05 дугаар сарын 22-ны өдрийн Б-06 дугаар тушаал нь ээлжийн амралттай байсан ажилтныг сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлтэйгүй, түүнчлэн сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэлийн талаар ажилтанд танилцуулаагүй, түүнчлэн сахилгын шийтгэл ногдуулсан үндэслэлээ шалгаж тогтоогоогүй, сахилгын зөрчил гаргасныг нотлох баримт байхгүй, ямар сахилгын зөрчил гаргасан нь тодорхой бус, тушаал нь ойлгомжгүй гарсан зэрэг нь хуульд нийцээгүй талаар анхан шатны шүүх буруу дүгнэлт хийсэн байна.
- Нэхэмжлэгч Б.Б*******ын үр дүнгийн гэрээний дүгнэлт нь захиргааны байгууллагад үл хамаарах иргэн, хуулийн этгээдийн эрх ашгийг хөндөөгүй, дотогшоо чиглэсэн, өөрөөр хэлбэл Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасан гадагш дагаж мөрдөх захиргааны акт биш байх тул захиргааны хэргийн шүүхийн харьяаллын бус маргаан байна.