ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлж, албан тушаалд өөрчлөн томилсон захиргааны актын улмаас эрх нь зөрчигдсөн хэмээн үзэж, эрхээ сэргээлгэхээр шүүхэд хандсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эсэргүүцэн гомдол гаргасан. Гомдол гаргагч нь шүүхээс хуулийг буруу тайлбарлаж, нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж үзсэн.
ҮНДЭСЛЭЛ: Төрийн албан хаагчийг өөр албан тушаалд шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулах нь тухайн албан хаагчийн зөвшөөрлөөр, байгууллагуудын хоорондын тохиролцоонд үндэслэж, тодорхой чиглэлтэй байх ёстой. Мөн албан тушаал шилжүүлэхдээ мэргэшлийн ялгааг харгалзах шаардлагатай. Сахилгын шийтгэл ногдуулсан үндэслэлээр албан тушаал өөрчлөн томилох нь хуульд нийцэхгүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух