📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад холбогдуулан Э.Бийг ажлаас чөлөөлж, тэтгэлэг олгох тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгах.
- Нэхэмжлэгч: Э.Б. (Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад холбогдуулан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгах)
- Хариуцагч: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга (тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгах)
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2021 оны 11 дүгээр сарын 02-ны өдрийн Б/141 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, Э.Бийг шинэ ажлын байранд томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгав.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 33.3, 62.1.1, 62.1.3, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-д заасан үндэслэлтэйгүй болон яамны бүтэц өөрчлөгдөн ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тул Э.Бийг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-д заасан үндэслэлтэйгүй болон яамны бүтэц өөрчлөгдөн ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тул Э.Бийг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж үзсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангав.
- Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-т заасан үндэслэлтэйгүй болон яамны бүтэц өөрчлөгдөн ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тул Э.Бийг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж үзсэн.