Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад холбогдуулан Э.Бийг ажлаас чөлөөлж, тэтгэлэг олгох тухай тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгах.
• Нэхэмжлэгч: Э.Б. (Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргад холбогдуулан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгах)
• Хариуцагч: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн дарга (тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгах)

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2021 оны 11 дүгээр сарын 02-ны өдрийн Б/141 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгож, Э.Бийг шинэ ажлын байранд томилох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалыг нөхөн төлүүлэхийг даалгав.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 33.3, 62.1.1, 62.1.3, Захиргааны ерөнхий хуулийн 100.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-д заасан үндэслэлтэйгүй болон яамны бүтэц өөрчлөгдөн ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тул Э.Бийг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж үзсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангав.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүх Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-д заасан үндэслэлтэйгүй болон яамны бүтэц өөрчлөгдөн ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тул Э.Бийг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж үзсэн.
• Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчлөн, бусад хэсгийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангав.
• Төрийн албаны тухай хуулийн 62.1.4-т заасан үндэслэлтэйгүй болон яамны бүтэц өөрчлөгдөн ажлын байрны орон тоо цөөрсөн тул Э.Бийг ажлаас чөлөөлсөн нь зүйтэй гэж үзсэн.