Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: П.Ц-ийн Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн хяналт, зохицуулалтын газрын даргын албан тушаалаас чөлөөлөх тухай тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний буюу 198 өдрийн 18,980,359 төгрөгийг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлүүлэх тухай нэхэмжлэлийг анхан шатны шүүх хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн тухай.
• Нэхэмжлэгч: П.Ц, Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн хяналт, зохицуулалтын газарт холбогдуулан гаргасан нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангахыг хүсч.
• Хариуцагч: Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн хяналт, зохицуулалтын газар, П.Ц-ийн нэхэмжлэлийг хүчингүй болгож шийдвэрлэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2022 оны 05 сарын 12-ны өдрийн 368 дугаар шийдвэрээр П.Ц-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 37.1.16, 40.2, 46.2.5, 46.5.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.Ц
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зөрчөөгүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй, П.Ц-д ёс зүйн хариуцлага ногдуулсан эсхүл сахилгын хариуцлага хүлээлгэсэн эсэх нь тодорхойгүй, Ковид-19 өвчийн улмаас ажилд орох боломжгүй байсан нөхцөл байдлыг шалган тогтоолгүйгээр албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчөөгүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгч П.Ц-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн хяналт, зохицуулалтын газрын даргын 2021 оны 10 сарын 19-ний өдрийн “Албан тушаалаас чөлөөлөх тухай” Б/200 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Эм, эмнэлгийн хэрэгслийн хяналт, зохицуулалтын газрын Эмийн аюулгүй байдал, тандалт судалгааны газрын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний буюу 198 өдрийн 18,980,359 төгрөгийг гаргуулж, мөн нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалыг нөхөн төлөхийг Эм, эмнэлгийн хяналт, зохицуулалтын газарт даалгасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Анхан шатны шүүхийн дүгнэлт үндэслэлгүй байсан тул:
  • Ёс зүйн зөвлөлийн 01/2021 тогтоолд үндэслэсэн Б/200 дугаар тушаал нь хууль зөрчөөгүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй.
  • П.Ц-д ёс зүйн хариуцлага ногдуулсан эсхүл сахилгын хариуцлага хүлээлгэсэн эсэх нь тодорхойгүй.
  • Ковид-19 өвчийн улмаас ажилд орох боломжгүй байсан нөхцөл байдлыг шалган тогтоолгүйгээр албан тушаалаас чөлөөлсөн нь хууль зөрчөөгүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэлгүй.
  • Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.7, 37.1.16, 46.2.5, 62.1.1-д заасныг зөрчсэн.
  • Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5-д заасан үндэслэл бүхий байх шаардлагад нийцээгүй байсан.